原州区总工会扎实开展“干部作风转变年”活动

　　为加强工会干部职工作风建设，切实解决工会干部职工作风方面存在的突出问题，原州区总工会从四个方面认真开展“干部作风转变年”活动。

　　一是加强领导、动员部署，为干部作风转变年活动开好局。

　　为有组织有序地开展“干部作风转变年”活动，原州区总工会成立了活动领导小组，同时对开展“干部作风转变年”活动进行了动员部署安排，将工作责任压实到每一个干部职工身上。

　　二是认真学习、领会精神，为干部作风切实转变奠定基础。

　　原州区总工会坚持采取干部职工“二五”政治理论学习、中心组学习、党员专题学习及交流发言的形式学习党章党规党纪。制作《原州区总工会党员干部职工应知应会知识手册》，为党员干部职工提供方便快捷的学习工具书。同时进行知识测试，促使干部认真学、坚持学，增强党员干部职工遵守党章党规党纪的自觉性，引导党员干部用党章党规党纪来约束自己的言行，为干部作风切实转变奠定基础。

　　三是仔细对照、认真自查，为干部作风切实转变找准方向。

　　原州区总工会干部职工按照“对照党章查党性、对照党规党纪查行为、对照履职尽责查担当、对照职工群众需求查服务、对照决策部署查落实”的要求和采取发放调查问卷、设立意见箱、联系帮扶对象的形式广泛征求意见建议，认真开展自查，切实做到把问题找准、查深。目前已自查出领导班子存在问题6条，3名领导干部存在问题12条。同时，梳理出各项工作制度50项，需要修订完善的制度16项，需要完善的工作流程6项。

　　四是坚持标准、多次回头、为干部作风切实转变把严关口。

　　在开展自查工作中，为避免个别干部职工对党纪党规理解的不透彻，造成问题找的不准的现象，原州区总工会要求干部职工在把握好标准的基础上再多次回头看，真正做到把问题找准、找深，为切实转变作风把好关。（通讯员 王永强）