原州区：搭好职工“连心桥” 奏响奋进“大合唱”

近日，原州区总工会成立工会经费税务代收领导小组及办公室，并与原州区税务局召开税务代收工会经费联席会议，进一步加强与税务部门的沟通联系，规范工会经费的代收管理，持续提高工会经费代收工作质效，确保工会工作高质量发展。

今年以来，原州区总工会以开展好主题教育为契机，深入践行“四下基层”工作法，以“五个抓好”为着力点，不断深化主题教育效果，着力构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，切实增强广大干部职工的获得感、幸福感和满意度。

抓好思想引领，画好奋进“同心圆”。深化理论武装，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作。结合工会干部蹲点活动，常态化进企业、车间、建筑工地、村社区开展宣传宣讲，教育引导广大职工“学思想、强党性、重实践、建新功”。免费开放职工活动中心，为职工提供乒乓球室、书画室、羽毛球场等活动场地，不断丰富职工文体生活。同时，组织全区机关、企事业单位、社会组织5000余名职工开展系列职工文体活动，激发了广大职工真抓实干、奋进新征程的精气神。

抓好平台建设，筑牢工会“主阵地”。将阵地建设作为服务职工参与社会治理的有力抓手，按照“会、站、家”一体化建设思路，多措并举建设职工阵地。目前全区现共建成职工活动中心1个，职工之家20个，职工书屋60个，户外劳动者服务驿站16个（司机之家2家），全面打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”等多功能工会服务阵地。组织劳模、蹲点干部、法律服务者深入工会阵地与职工座谈交流，宣传党的路线方针政策，普及法律法规知识，引导职工坚定理想信念、把稳思想之舵，在新时代新征程中建功立业。积极推动基层工会组织向新领域扩展，向基层延伸，截至目前建立行政村工会40个、新就业形态工会31家，9341名农民工、2495名新业态劳动者加入到工会“大家庭”，有效扩大了工会组织覆盖面。

抓好权力保障，奏响共治“大合唱”。指导各级工会组织开展换届选举，充分体现职工代表的自治权和表决权，保证工会组织的民主决策，推动工会组织管理和服务水平的提升，切实维护职工权益。深入实施和谐劳动关系创建行动，协同打造共建共治共享的社会治理格局。健全完善劳动法律监督、民主管理、集体协商“三位一体”维权维稳机制。督促指导企事业单位全面落实劳动合同、工资集体协商、企业民主管理、职代会、职工说事等各项制度。截至目前，建立职代会制度的企事业单位238家，达95%以上。签订集体合同40份，覆盖职工6532人。工会民主建设工作顺利开展对构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定起到了积极作用。

抓好帮扶关爱，搭好职工“连心桥”。组织开展职工困难摸排工作，将困难职工纳入帮扶对象，全区范围内共计摸排职工困难487户，其中115户困难职工已建档。持续开展工会品牌服务，线上线下开展“工会送岗位”活动，截至目前，组织线下招聘4次，线上招聘39次，提供250余个岗位，招聘人数达12455人；开展“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动，累计发放慰问金50余万元，惠及职工4700余人；开设“工会班”、“爱心托管班”等，解决困难子女就学、“看护难”的问题；开展新就业形态劳动者免费健康体检和全区企事业单位职工医疗互助等，及时解决困难职工的“急难愁盼”，有力增强了职工群众的获得感、幸福感和安全感。