原州区：“五项举措”提升预算绩效管理质量

近日，原州区财政局举行2024年部门预算编制培训会，切实加强全区各预算单位预算编制工作，将绩效管理的理念和方法融入财政预算编制、执行、监督的全过程，全面提升资金的使用效益。

为着力提升预算绩效管理质量，原州区以“五项举措”为抓手，全面提升相关人员业务技能，提高编制质量，加强监督评价，全区预算绩效管理工作取得新成效。

强化培训，提升绩效管理能力。对全区各部门（单位）负责绩效管理的分管领导和业务人员开展全员培训，增强全过程预算绩效管理能力；邀请、委托第三方绩效评价机构对涉农行业、重点资金使用部门单位的分管项目绩效业务人员进行“一对一”培训，使参训人员全面掌握了预算绩效管理工作的政策要求和业务操作技能，为有效提升预算绩效管理工作质量奠定了基础。

强化审核，做“优”绩效目标。原州区财政局以部门预算编制为契机，各预算单位分管项目人员及财务人员对2024年部门预算所列项目支出绩效目标编制并初审，并委托第三方绩效评价机构“面对面”集中会审，推动业务、预算、绩效三者的深度融合，切实提高了项目预算绩效目标指标的编制质量。

压实主体责任，加强绩效事中监督。为进一步推动2023年衔接资金绩效管理工作，原州区委托第三方绩效评价机构对全区64个衔接资金项目精准使用情况、项目管理情况、绩效管理情况、乡村公告公示情况、项目库建设情况等进行了监督检查，对发现的问题逐一落实整改，切实提高了资金使用效益。

加强质量管控，做“深”外部评价。原州区严把绩效评价质量关，不断提升第三方承担预算绩效管理业务的服务质量，在全区绩效评价报告典型案例评选中，《固原市原州区2021年统筹整合使用财政涉农资金项目支出绩效评价报告》《2021年度固原市原州金祥融资担保有限责任公司绩效评价报告》成功入选自治区典型案例。