固原市原州区人民政府

2022年原州区人力资源和社会保障局政务公开总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，加快转变政务公开职能，服务人社各项工作，围绕深化重点领域信息公开，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。2022年紧扣《原州区人民政府办公室关于印发原州区政务公开工作要点的通知》（原政办发〔2022〕22号）精神，重点抓好以下工作：

一、聚焦人社事业高质量发展，加强重点领域信息公开

（一）强化稳岗就业信息公开。加强政策宣讲和推送工作，进一步创新宣传形式，加强就业稳岗政策宣传宣讲力度和广度，做好“就业援助月”“春风行动”等各项就业服务活动的宣传工作，及时发布活动相关信息，帮助相关群体更好就业创业。认真谋划、精心组织，不断加大减负稳岗扩就业政策培训力度，帮助提升政策理解力和执行力，让各项政策落的快、落的准、落的实；动态公开技能培训政策及经办流程，让更多群众知晓并得到就业培训机会。

责任部门：就创中心

（二）强化营商环境信息公开。全面优化办事流程，深入开展“人社服务快办行动”和“局长走流程”，围绕企业招用员工等10个企业和群众眼里的“一件事”，实行打包“一次办”。针对人社系统60个高频事项，推行“提速办”“网上办”“跨省通办”。做好“双随机、一公开”工作，进一步推进行政审批和执法权力公开，提高政务服务透明度、便利度，让群众办事更明白、更便捷。

责任部门：人社局、下属各单位、各岗位

二、紧盯社会和谐稳定，助力社会热点信息公开

（三）做好疫情防控信息公开。按照自治区、固原市、原州区政府统一安排部署，配合原州区卫健局全面落实、及时发布新冠肺炎疫情防控政策，扩大公众知晓度，助力社会疫情防控。

责任部门：人社局、下属各单位、各岗位

（四）做好乡村振兴信息公开。及时公开人社领域支持乡村振兴政策文件，配合县乡村振兴服务中心全面宣传乡村振兴有关政策，助力乡村振兴发展。

责任部门：人社局、下属各单位、各岗位

（五）做好招考信息公开。依托原州区人民政府门户网站、“固原大城小事”、“原州发布”等政务新媒体进一步扩大公众知晓度，主动发布或转发机关事业单位公开招聘（招录）信息。

责任部门：职工管理岗

三、着力提升公开质效，开展重要政策多元解读

（六）多元化政策解读。增强人社领域重点工作政策发布质量和解读回应效果，持续改进政策解读方式，合理选择解读形式，综合运用图文解读、场景演示、卡通动漫、短微视频等多元化解读形式，突出核心概念、新旧政策差异、影响范围、管理执行标准及注意事项、惠企利民举措和享受条件等含金量高的实质性条款，完整、全面、准确传递政策意图。加强基层一线政策执行人员政策解读培训力度，确保减税降费等各项经济政策在实际执行环节不遗漏、不走样，全面及时惠及市场主体。

责任部门：人社局

（七）统筹做好“政府开放日”活动。围绕就业创业、社会保障、劳动关系、事业单位职称等重点工作，开展主题鲜明、形式多样的政府开放活动，创造条件保障群众了解和监督政府工作，主动听取参与代表对相关工作的意见建议，让更多的公众走进人社、了解人社、理解人社、支持人社。

责任部门：人社局

四、聚焦政策落实落地，强化工作保障

（八）健全组织领导和工作保障。及时变更人社局政务公开工作领导小组，局长抓总体，副局长抓具体落实，各岗位及下属各属单位具体执行。由政务公开领导小组办公室负责全局政务公开工作组织协调、督促检查、信息反馈、具体指导等工作。把政务公开工作列入重要议事日程，把政务公开与党务公开有机结合起来，做到工作同步部署，监督措施同步落实，检查考核同步进行。把《政府信息公开条例》作为落实全体干部职工学法制度的重要内容，加强政务公开相关法律法规、文件精神学习力度，提升全体干部职工政务公开意识，做好人社领域政务公开工作，真正做到惠民利民。

责任部门：人社局、下属各单位、各岗位

（九）优化完善依申请公开工作。学习贯彻《政府信息公开条例》《自治区政府信息公开申请办理规范》，准确把握精神实质，依法从严界定不予公开范围。在区政务公开办公室的指导下，落实“受理-转办-形式审查（补正）-答复-送达-归档”依申请公开办理规范流程，严格20个工作日办理时限要求，提升政府信息公开质量和效果。

责任部门：人社局、下属各单位、各岗位

（十）严格内容审查发布。严格落实网络意识形态责任制要求，加强“两微一端”等新媒体管理，压实承办科室首要责任，坚持“三审三校”原则、坚持层层把关，避免出现错误敏感词汇、书写不规范等错误表述。科学界定公开类型和方式，准确把握不同类型公开要求，统筹考量公开目的、公开效果、后续影响等因素。

责任部门：局办公室  就创中心  社保中心

责任部门：人社局、下属各单位、各岗位

固原市原州区人力资源和社会保障局

2022年5月18日