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原州区1—9月份“四上”单位劳动工资情况简析——2019年1-9月全区经济运行情况系列分析之五

索引号 640421017/2020-00002 文号 生成日期 2019-10-30
公开方式 主动公开 发布机构 原州区统计局 责任部门 原州区统计局

第28期


固原市原州区统计局                 20191029


原州区1—9月份四上单位劳动工资情况简析

——20191-9月全区经济运行情况系列分析之


今年以来,面对错综复杂的经济发展环境,区委和政府采取有力措施,积极应对经济下行压力,大力推进供给侧结构性改革,全区就业形势总体平稳,人民生活水平进一步提高。

一、就业总体情况

1—9月份,全区“四上”单位从业人员为14840人,比上年同期增加439人,同比增长3.05%。

从从业人员类型看:在岗从业人员为12004人,比上年同期减少184人,同比下1.51%;劳务派遣人员为1583人,比上年同期增加101人,同比增长6.82%;其他从业人员1253人,比上年同期增加522人,同比增长71.41%

产业结构看:第二产业从业人员为6839人,比上年同期增加693人,同比增长11.28%第三产业从业人员为8001人,比上年同期减少254人,同比下降3.08%。

从登记注册类型看:非私营单位从业人员为9174人,其中国有单位从业人员为858人,比上年同期增加9人,同比增长1.06%其他单位从业人员为8316人,比上年同期增加949人,同比增长12.88%私营单位从业人员为5666人,比上年同期减少368人,同比下降6.10%

从重点行业看:从全区“四上”单位分行业人员看建筑业从业人员占比最大,其次是制造业前三季度,全区“四上”单位建筑业从业人员为3943人,占“四上”单位从业人员的26.57%,制造业从业人员为2138人,占14.41%。分行业从业人员比重详见下图:

房地产业          0.58%

教育              0.32%

租赁和商务服务业  2.83%                              

采矿业            1.51%


二、从业人员工资总额及平均工资水平情况

(一)从业人员工资总小幅增长。1—9月份,全区“四上”单位从业人员工资总额为47.82亿元,同比增加3.80亿元,增长8.63%。其中,在岗职工工资总额为41.26亿元,同比增长8.07%,劳务派遣人员工资总额为3.19亿元,同比下降22.38%,其他从业人员工资总额为3.36亿元,同比上涨93.10%。

(二)从业人员平均工资稳步增长1—9月份,区“四上”单位从业人员平均工资为32775元,比上年同期增加1051元,同比增长3.31%。

从从业人员类型看:在岗职工平均工资为34871元,同比增长6.64%;劳务派遣人员平均工资为20416元,同比下降26.68%;其他从业人员平均工资为28172元,同比增长17.85%

从登记注册类型看:非私营单位从业人员平均工资为34854元,其中国有单位从业人员平均工资为55106元,同比下降15.74%;其他单位从业人员平均工资为32708元,同比增长0.87%私营单位从业人员平均工资为29497元,同比增长11.19%

从国民经济各行业看:从业人员平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业,为50511元;最低的行业是租赁和商务服务业,为16055元。工资水平最高行业是最低行业的3.15倍。各行业平均工资及增幅见下表(单位:元、%):

表一:分行业从业人员平均工资对比情况

(单位:元、%


行业类型

20191-9

20181-9

增幅(±%

采矿业

43225

41875

3.22

制 造 业

32235

27731

16.24

电力、热力、燃气及水生产和供应业

45840

43863

4.51

建筑业

34576

24696

40.00

批发和零售业

37770

36574

3.27

交通运输、仓储和邮政业

36393

49477

-26.44

住宿和餐饮业

27604

23466

17.63

信息传输、软件和信息技术服务业

50511

61653

-18.07

房地产业

28903

29065

-0.56

租赁和商务服务业

16055

24470

-34.39

科学研究、技术服务业

44137

30961

42.56

教育

28383

29566

-4.00

卫生和社会工作

25500

21236

20.08

三、存在的问题


行业间的工资差距依旧存在随着社会经济和供给侧结构性改革的深入,部分行业之间的工资差距依旧存在,在“四上”单位十三个大行业中,平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业,平均工资为50511元,平均工资最低的是租赁和商务服务业,平均工资为16055元,平均工资之间相差3.15倍,绝对额相差34456元。

(二)供求矛盾突出。一方面是大学毕业生技能实用性不强,就业期望与市场需求脱节;另一方面,高技能劳动力供求缺口日益增加,劳动者技能不足,且接受技能培训与农民工入职需求不匹配。

四、几点建议
  (一)加强对政策扶持的调控,缩小行业间的收入差距一是调节垄断行业工资,政府要加大整改力度,进一步规范垄断行业的相关工资水平;二是适当提高低收入人群工资水平,缩小行业之间的收入差距,增强收入分配的监督,保证工资的透明化,缩小工资差距;三是完善社会保障制度体系,保障低收入劳动者的利益,营造良好的工资环境。

(二)拓宽就业渠道,创造就业机会。一是培养青年的创新意识,努力调动青年的积极性,引导培养青年成为创业者,增加就业机会;二是多渠道增加投入,安排好服务业发展引导资金,引导就业容量大、社会效益和经济效益明显的服务业发展;三是加快产业结构调整,发展高新技术产业和技术密集型产业,培育新的经济增长点,增加知识型人才就业,促进劳动密集型产业的发展,增加农民工就业。

加强对劳动者的职业技能培训。根据市场供需,加强对劳动者的职业技能培训,鼓励和支持各类职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职职业技能培训、继续教育培训和再就业培训,通过提升就业技能促进就业。




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