​2022年驻村第一书记及工作队员工作经费项目绩效自评报告

    一、项目概况

加强驻村第一书记和工作队员管理，巩固拓展脱贫攻坚成果。为了乡村振兴工作有序开展，防止返贫动态监测，从各级党政机关、人民团体、事业单位等 ，选派全区各行政村担任驻村第一书记和工作队员。

二、项目资金使用及管理情况

（一）地方财政资金下达预算情况。

按照《关于下达2022年部门收支预算指标及预算绩效目标的批复》（原财（预）发〔2021〕444号）资金指标下达，安排12.72万元地方财政资金用于驻村第一书记及工作队员工作经费项目，到位12.72万元。  

（二）绩效目标设定情况。

为加强全区驻村第一书记和工作队员管理，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。根据《关于印发<固原市原州区驻村第一书记和工作队员管理暂行办法>的通知》（原组发〔2022〕20号）文件要求，从各级党政机关、人民团体、事业单位等 ，选派到全区各行政村担任驻村第一书记和工作队员。在乡镇党委、政府统一领导下开展工作，与村“两委”班子共同做好各项工作。

三、项目组织实施情况

每年给每个驻村工作队安排不少于1万元的工作经费，主要用于办公用品、材料印制、各类宣传等费用。每月给予乡镇补贴900元，通信补贴100元。并按实际驻村天数，给予每人每天伙食补助100元。交通补助按照文件规定所在乡镇补助标准进行补助。

四、项目绩效情况

本项目对驻村第一书记的生活补助、政策宣传、资料印刷等产生的各项费用11.7万元。完成年初预算的92%，资金及时到位，实现了应补尽补。

（一）产出指标完成情况分析

1.项目完成数量。全年执行实际值11.7万元。

2.项目完成质量。全年设定目标值12.72万元，完成11.7万元，质量指标达到92%。

3.项目实施时效。经费发放率为92%。

4.项目成本指标情况。为了乡村振兴工作有序开展，防止返贫动态监测，对驻村第一书记的生活补助、政策宣传、资料印刷等产生的各项费用。

（二）效益指标完成情况分析

1.项目实施的社会效益分析。乡村振兴工作目标任务（如期完成）。

2.项目可持续性影响指标分析。脱贫不脱政策。

3.满意度指标完成情况分析。本项目驻村第一书记及工作人员满意度100%。

五、项目评价工作情况

为加强项目管理规范使用财政资金，高度重视绩效评价结果的应用工作，积极探索完善和建立一套与预算管理相结合、多渠道应用评价结果的有效机制，着力提高绩效意识和财政资金使用效益。同时，本项目绩效目标自评报告公开使用，广泛接受社会各界监督。

    2022年第一书记绩效评价填报表.pdf

                                                 固原市原州区乡村振兴局

                                                 2022年11月28日