固原市原州区人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现将我单位2025年政府信息公开工作进行总结报告。报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项六部分组成。本报告所列数据统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，原州区人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央、自治区、固原市及原州区关于政务公开工作的决策部署，紧扣“稳就业、强保障、惠民生、促和谐”核心任务，聚焦劳务输出、技能培训、事业单位招聘等重点领域，持续深化信息公开内涵，创新公开方式载体，健全公开工作机制，以公开促落实、促规范、促服务，切实保障群众知情权、参与权、表达权和监督权，现报告如下：

（一）主动公开

2025年，我局坚持“应公开、尽公开”原则，围绕群众关切和工作重点，系统梳理公开事项，及时更新《原州区人力资源和社会保障局政务公开基本目录》，形成常态化公开机制。重点公开劳务输转政策、技能培训、稳岗补贴、交通补贴发放、事业单位招聘等信息，通过多平台精准推送，确保惠民政策直达快享。通过政务网门户网站主动公开发布政务信息45条。

（二）依申请公开

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和要求，依法依规办理政府信息公开申请，全年收到政府信息公开申请0件，办理数0件。

（三）政府信息管理

聚焦人社工作规范化建设，持续强化政府信息管理。一是修订完善《原州区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，细化公开范围、方式、流程及监督渠道。二是严格落实信息发布“三审三校”制度，进一步压实科室负责人、分管领导审核责任，重点严把政策解读、数据发布、敏感信息等审核关口，全年未发生信息发布失误问题。三是加强行政规范性文件动态管理，对现行有效文件进行全面梳理，确保政策文件可查可溯。

（四）平台建设

依托政务门户网站“稳岗就业”专栏，主动公开就业创业、事业单位招聘等相关信息；做强“原州区就创中心”微信公众号、“原州就业创业”抖音号，推出“直播带岗”“在线答疑”等特色栏目，全年开展直播带岗144场次，累计在线观看人数76.9万人。

（五）监督保障

原州区人社局对标政务公开工作各项制度要求，从严从实抓好贯彻执行，为政务公开工作规范开展筑牢制度根基。一是健全宣传报道与政府信息公开保密审查机制，定期对本单位拟公开及已公开的信息、宣传报道内容开展全面核查。二是强化政务公开业务培训，切实提升工作人员履职能力，推动政务公开内容更规范、信息发布更精准全面。三是按期发布年度政府信息公开工作报告，主动接受社会监督，持续提升政务公开工作的透明度与公信力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局在政府信息公开工作上取得了一定成果，但仍存改进之处：一是部分内容的及时公开意识有待提高；二是工作创新能力有待加强。我们将按照《政府信息公开条例》的规定，着力从三个方面进一步做好政府信息公开工作。一是聚焦时效短板强化公开意识，筑牢及时公开思想根基。深化各中心、科室对政府信息公开“时效性”核心要求的认识，重点强化重点领域、关键环节信息（如就业创业政策、人事考试安排等）的即时公开意识。二是创新解读形式提升公开实效，破解创新不足难题。以“让群众看得懂、用得上”为目标，突破传统解读模式，在丰富解读形式上发力创新。除常规文字解读外，重点推进“图文图解+短视频+直播答疑”等多元形式融合，针对利企惠民政策制作“政策要点一图读懂”等可视化产品。三是深化新媒体融合，拓宽公开渠道，强化创新传播能力。整合微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台资源，建立“多平台联动”的发布机制，针对不同平台受众特点优化内容形式。

六、其他需要报告的事项

2025年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额均为0，实际收取的总金额为0。